قابليت جا قدر
اسان سکيا، مشق ۽ جدت کي اهميت ڏيون ٿا.اسان جا اهم قدر ڪمپني ۾ هر ڪنهن تي لاڳو ٿين ٿا، ۽ اسان يقين رکون ٿا ته اسان ڪامياب ٿينداسين جيڪڏهن اسان ساڳيو عزائم حصيداري ڪنداسين.
قابليت:صاف ذهن ، محنتي ، وڏي صلاحيت.
چونڊ اصول: ڇا پروفيشنل لاءِ يا مئنيجمينٽ جي عهدن لاءِ، اسان اهليت کي ان اصول سان چونڊون ٿا ته اميدوار بنيادي طور تي موجوده نوڪري لاءِ اهل آهي ۽ ان ۾ وڏي صلاحيت ۽ موافقت آهي.اسان جو ترقي يافته ”فاسٽ فوسٽرنگ“ پروگرام مڪمل طور تي هن جي صلاحيت کي ظاهر ڪندو ۽ هن کي وڌيڪ ترقي حاصل ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪندو.
تربيت ۽ ترقي
اسان يقين رکون ٿا ته ملازمن کي ڪمپني سان گڏ وڌڻ گهرجي، تنهنڪري اسان سڀني کي حوصلا افزائي ڪريون ٿا ته ڪم ڪرڻ دوران سکڻ ۽ ترقي ڪن.پاڻ کي چيلينج ڪندڙ ۽ خود ٽرانزيڪشن چانگسو ۾ سڀ کان وڌيڪ معزز روح آهن.
ڪيريئر رستا صاف ڪريو
ڪارپوريشن ۽ ملازمن ٻنهي جي ڪاميابي جي ترقي حاصل ڪرڻ لاءِ، اسان ملازمن جي ڪيريئر جي انتظام کي انجام ڏيون ٿا، انهن کي همٿ ڏياري رهيا آهيون ته هو انهن جي صلاحيتن ۽ ڪيريئر جا رستا مسلسل ڳولين.ڪور پوزيشن جانشين پروگرام ۽ اهم ملازمن لاءِ جاب ايڪسچينج پروگرام پڻ چانگسو ۾ ڪردار ادا ڪن ٿا.اھڙيءَ طرح ملازم پنھنجي ڪيريئر جا رستا پنھنجي دلچسپيءَ مطابق چونڊيندا آھن، ۽ پنھنجي خاص يا انتظام تي وڌيڪ ڌيان ڏيندا آھن، جيئن ھيٺ ڏيکاريل آھي.
سکيا تي مبني تنظيم ٺاهيو
اسان هڪ سکيا تي مبني تنظيم تعمير ڪرڻ لاءِ پرعزم آهيون ته جيئن افرادي قوت ۾ ٽيم ورڪ جو جذبو پيدا ڪري انهن کي مسلسل تربيت ۽ سکيا جا موقعا فراهم ڪري هر ڪنهن جي صلاحيت ۽ انهن جي مدد ڪرڻ، تعاون ڪرڻ ۽ پنهنجو پاڻ سان گڏ ٽيم جي ڪاميابين کي همٿائڻ لاءِ.
گھڻن ۽ جامع تربيتي پروگرام
اسان اسان جي ملازمن لاءِ سکيا جا وسيع موقعا فراهم ڪريون ٿا، جن ۾ اورينٽيشن، پيشه ورانه مهارت جي تربيت، انتظامي مهارت جي تربيت، ٽيم ورڪ جي وڌايل تربيت، اي ايم بي اي، خاص عملي ۽ اعليٰ منتظمين لاءِ EDA پروگرام، ۽ ٽيڪنيڪل سيمينار ۽ تحقيقات شامل آهن.
مشاورين ۽ "ڪرڻ وارو پروگرام"
پهرين ڏينهن تي هڪ نئون ملازم ڪمپني ۾ اچي ٿو، HR ڊپارٽمينٽ کيس هڪ صلاحڪار تفويض ڪري ٿو ته جيئن هن کي نئين ماحول ۾ جلد کان جلد مناسب ٿيڻ ۾ مدد ڪري ۽ هن جي پيشه ورانه صلاحيتن کي بهتر بڻائي ۽ بهتر ڪيريئر پلاننگ لاء هدايت ڪري.
Motivations
اسان ماڻهن کي متوجه ڪريون ٿا ۽ برقرار رکون ٿا مسابقت واري ادا ۽ فعال معاوضي جي ترتيب واري ميڪانيزم سان جيڪو ڪنهن جي تنخواه کي ان جي ڪارڪردگي ۽ تعاون سان ڳنڍي، ماڻهن جي آمدني کي ختم ڪري ۽ برابري کي روڪيو.ان کان علاوه، اسان ذاتي عنصر کي خارج ڪريون ٿا ۽ هڪ معاوضي جو تعين ڪريون ٿا ان جي ڪارڪردگي جو معائنو ڪندي معروضي مقدار جي معيار سان.
قومي قانون جي سڀني فائدن کان علاوه، اسان هر ملازم جي ذاتي احساسن ۽ ضرورتن جو وڌيڪ خيال رکون ٿا ته جيئن انهن کي گهر ۾ محسوس ڪيو وڃي.اسان جا اضافي فائدا آھن: اسٽاف ڊائننگ ھال، اسڪارٽ بسون، سالگرھ جون پارٽيون، سالگرھ جا تحفا، شادي جو بونس، بيئرنگ بونس، ڪفن دفن لاءِ تسلي جي رقم، پيٽنٽ بونس، سيڪشن سرگرمي فنڊ، چنڊ ڪيڪ جوا سرگرمي، سال جي آخر ۾ ڊنر وغيره. مختلف سهولتون ۽ سرگرميون وڏي پيماني تي مشهور آهن، جهڙوڪ لائبريري، پڙهڻ ۽ ڪافي لائونج، جم، آرام واري علائقي، ثقافت ۽ صحت جو ڏينهن، راندين جي گڏجاڻي وغيره.
اسٽاف ڪينٽين
لائبريري
فٽنيس سينٽر
فٽنيس سينٽر
نئين سال جي شام
لابي
اسان سان شامل ٿيو
نوڪري جي ڄاڻ
مھرباني ڪري ڪيمپس جي ڀرتي جي شيڊول ۽ خبرن تي نظر رکو ۽ پڪ ڪريو ته توھان جو اي ميل ۽ فون موجود آھن.
جاب فيئر
① اسان توهان سان منهن ڏيڻ واري رابطي جا منتظر آهيون ۽ خلوص دل سان هر ڪنهن کي ڀليڪار ڪريون ٿا جيڪو دلچسپي رکي ٿو.تفصيلي تعارف شامل ڪيو ويندو.
② جن لاءِ جاب فيئر نه وڃايو، وڌيڪ معلومات ۽ نوڪري جي درخواست لاءِ مهرباني ڪري اسان جي ويب سائيٽ www.chang-su.com.cn تي وڃو.
③ اسان توهان جي دلچسپي ۽ توهان جي پس منظر جي مطابق توهان لاء هڪ بهترين موزون پوزيشن پيش ڪنداسين.آخري نسخو ۽ هڪ ڪاپي.
انٽرويو
نوڪريءَ جي ميلي کانپوءِ هڪ انٽرويو اجلاس منعقد ڪنداسين.مھرباني ڪري ميٽنگ ۾ توھان سان لاڳاپيل مواد کڻي وڃو: ھڪ آفيشل ٽرانسڪرپٽ (اسڪول طرفان سيل ٿيل)، ھڪ انگريزي ليول سرٽيفڪيٽ (يا ٽرانسڪرپٽ)، ڪمپيوٽر ليول سرٽيفڪيٽ، ۽ ٻيو ڪو مواد جيڪو توھان جي اسڪول ۾ ڪارڪردگي ثابت ڪري ٿو (اصل نسخو ۽ ھڪ ڪاپي ان مان).
معاهدو
جيڪڏهن توهان داخل ڪيو وڃي ته اسان توهان کي روزگار جي معاهدي تي دستخط ڪرڻ جي خبر ڏينداسين.جيڪڏهن توهان آڇ کي قبول ڪرڻ جو فيصلو ڪيو، مهرباني ڪري اصل ۽ سرڪاري نقل جي ڪاپي مهيا ڪريو.
نوڪري جو عنوان: اليڪٽريڪل اسسٽنٽ انجنيئر
نوڪري جو عنوان: پرڏيهي واپاري ڪلرڪ
نوڪري جو عنوان: مارڪيٽ ريسرچ اسپيشلسٽ
نوڪري جو عنوان: مڪينيڪل اسسٽنٽ انجنيئر
نوڪري جو عنوان: سيلز نمائندو (expat)